Данная мера установлена в целях сохранения рабочих кадров в области, повышения возможности их перераспределения внутри региона, уменьшения оттока населения. Мера поддержки направлена на тех граждан, которые не смогли трудоустроиться по месту своего проживания и согласны на переезд внутри региона в целях трудоустройства по востребованной специальности (профессии). Перечень этих специальностей (профессий) утвержден приказом Департамента труда и занятости населения области от 17 июня 2021 года № 229. В перечень включены как рабочие так и инженерно - технические специальности.
Гражданин может реализовать свое право на получение единовременной выплаты не позднее трех месяцев со дня заключения с ним трудового договора при соблюдении следующих условий: иметь место жительства на территории Вологодской области на дату получения направления казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее - центр занятости населения); трудоустроиться по направлению центра занятости населения по востребованным специальностям (профессиям), перечень которых утверждается приказом Департамента труда и занятости населения области; на дату подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты осуществлять трудовую деятельность в соответствии с выданным направлением не менее 1 месяца.
Для удобства граждан предусмотрено, что за получением выплаты они могут обратиться как в отделение занятости населения, выдавшее направление для трудоустройства, так и в отделение занятости населения по месту работы. Пакет документов максимально прост: копия паспорта, копия приказа о приеме на работу и копия трудового договора. Последние документы должны быть заверены работодателем. Выплата осуществляется однократно. Единовременная выплата позволяет гражданам, переселившимся на новое место жительства, частично решить вопросы социально-бытового обустройства на территории вселения.
Гарантией эффективности предоставления данной выплаты является обязанность гражданина осуществлять трудовую деятельность в соответствии с выданным центром занятости населения направлением в течение одного года. В случае расторжения трудового договора ранее одного года перечисленную выплату гражданину необходимо будет вернуть.