Квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности руководителя Администрации Вытегорского муниципального района (далее - руководитель Администрации): наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, стажа работы на руководящей должности не менее трёх лет. Под руководящей должностью понимаются должности руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения государственного органа, органа местного самоуправления, организации независимо от её организационно-правовой формы и формы собственности.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе,
и место их представления
Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
1. В Представительное Собрание Вытегорского муниципального района (Вологодская область, Вытегорский район, город Вытегра, проспект Ленина, дом 68, кабинет 3):
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением своей фотографии;
3) паспорт;
4) трудовою книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта;
7) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
11) согласие на обработку персональных данных, в том числе согласие на распространение персональных данных;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
13) согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
14) собственноручно заполненную анкету по форме в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;
15) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
16) справку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц;
17) программу социально-экономического развития Вытегорского муниципального района Вологодской области, отражающую видение кандидата путей развития района и решения основных проблем, стоящих перед районом.
Указанные в настоящем пункте документы граждане, желающие участвовать в конкурсе, вправе представить лично, через доверенное лицо (оформленное в установленном порядке) или посредством почтового отправления (с описью вложения и уведомлением о вручении).
В случае представления документов посредством почтового отправления или через доверенное лицо копии документов представляются в нотариально заверенной форме.
По желанию гражданина им могут быть представлены документы о полученном дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, о наградах, рекомендации руководителей органов государственной власти или органов местного самоуправления и иные сведения.
Приём документов в Представительном Собрании Вытегорского муниципального района производится секретарём конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности руководителя Администрации (далее – конкурсная комиссия).
2. Губернатору Вологодской области путём направления документов в Управление по профилактике коррупционных правонарушений Правительства Вологодской области (160000, Вологодская область, город Вологда, улица Герцена, дом 2):
1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения о доходах супруги, (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов на участие в конкурсе;
2) сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, а также сведения об имуществе, принадлежащем супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов на участие в конкурсе;
3) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счёт которых совершены эти сделки.
Указанные в настоящем пункте сведения, направляются в форме справки, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460, в одном экземпляре.
Срок представления документов: с 8 часов 00 минут 6 октября 2023 года до 16 часов 00 минут 3 ноября 2023 года. Время приёма документов для участия в конкурсе по рабочим дням с 8 часов 00 минут до 12 часов 00 минут и с 13 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, за исключением 3 ноября 2023 года. 3 ноября 2023 года приём документов производится с 8 часов 00 минут до 12 часов 00 минут и с 13 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
Условия конкурса
Конкурс проводится, если на момент прекращения приёма документов для участия в конкурсе подали документы не менее двух граждан, желающих участвовать в конкурсе, (далее – кандидат, кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Конкурс проводится в 2 этапа: первый этап – конкурс документов, второй этап – индивидуальное собеседование. Второй этап конкурса проводится в течение 3 рабочих дней после даты проведения первого этапа. По решению конкурсной комиссии первый и второй этапы конкурса могут проводиться в один день.
На первом этапе конкурса членами конкурсной комиссии в отсутствие кандидата изучаются представленные участниками конкурса документы на предмет соответствия кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к стажу работы на руководящей должности. В случае необходимости получения от кандидата пояснений по содержанию представленных документов кандидат приглашается для дачи пояснений до принятия решения конкурсной комиссией. Результатом первого этапа конкурса является решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске кандидата ко второму этапу конкурса.
Для отказа в допуске кандидата ко второму этапу конкурса является одно из следующих оснований:
1) несвоевременное или неполное представление документов, необходимых для участия в конкурсе;
2) несоответствие кандидата квалификационным и иным требованиям, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности руководителя Администрации, или наличие у кандидата хотя бы одного из следующих обстоятельств:
- признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
- наличие у кандидата заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
- прекращение у кандидата гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- наличие у кандидата гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- предоставление кандидатом подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- непредставление кандидатом предусмотренных Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- признание кандидата не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) кандидата с Главой Вытегорского муниципального района;
- достижение кандидатом возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
- непредставление кандидатом сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
- приобретение кандидатом статуса иностранного агента.
Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса. На втором этапе проведения конкурса конкурсная комиссия в порядке очерёдности, установленной решением конкурсной комиссии, проводит собеседование с каждым из кандидатов. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидата, способности кандидата замещать должность руководителя Администрации. Конкурсная комиссия оценивает каждого кандидата на основании представленных им документов, программы социально-экономического развития Вытегорского муниципального района Вологодской области и собеседования.
Собеседование начинается с представления кандидатом программы социально-экономического развития Вытегорского муниципального района Вологодской области, после чего члены конкурсной комиссии задают вопросы кандидату по существу представленных им документов. Члены конкурсной комиссии вправе также задавать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата по предыдущим местам работы или службы, иные вопросы.
По результатам собеседования конкурсная комиссия принимает решение о согласовании кандидата на должность руководителя Администрации и представлении кандидатуры в Представительное Собрание Вытегорского муниципального района или об отказе в согласовании кандидата на должность руководителя Администрации.
По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о представлении кандидатов Представительному Собранию Вытегорского муниципального района;
2) об отказе в представлении кандидатов Представительному Собранию Вытегорского муниципального района – в случае, если участие в конкурсе приняло менее двух кандидатов, или если конкурсная комиссия не смогла принять решение о представлении в Представительное Собрание Вытегорского муниципального района не менее двух кандидатур для назначения на должность руководителя Администрации.
Документы и материалы, представленные кандидатами, возврату не подлежат.
Расходы, понесённые кандидатом в связи с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи всех видов и т.д.), осуществляются за счёт его собственных средств.